开放注册的通信解决方案& Benefits

解决方案 管理,测量和规模你的好处交流

满足您越来越多的数字,分布式和多样的劳动力的需求,具有旨在通过噪音的通信平台,并在当今大流行影响的世界期间接受诸如福利和健康之类的关键主题的员工。

推动福利采纳

消费者级经验教育和推动员工采取行动的福利。

参加员工

达成并聘请员工进行沟通活动,以确保持续使用您的宝贵计划。

测量什么工作

使用数据来衡量员工了解并不断提高您的沟通策略。

经过验证的软件和解决方案,建立在与领先的F2000企业合作的10多年经验,将确保您有成功的公开入学和持续采用您的福利计划。

了解内布拉斯加州医学从事难以达到的员工

内布拉斯加州医学解释了跨越人力资源计划的员工达成和与员工的策划和策划如何效益,参与和精湛的沟通是至关重要的。

 

客户成功案例

“通过采用拥抱无纸通信和多媒体的策略,我们实现了强大的员工参与结果,更多员工现在就会理解他们的利益。”

-Tammy Leslie,总奖励的系统总监

 

“由于实施了指南沟通Cloud®,我们注意到与内部方案的整体员工满意度提高。我们的信息随时可供所有员工使用,我能够实时衡量和规模竞选活动。“

-Bettina Trunzo,HR Communications Manager

 

通过分布式和多样化的员工人口,Essilor通过利用多频道活动,通过用多种语言定制的频繁信息来增加员工参与,参与和节省成本节约。

 

资源

在大流行影响世界中重新思考公开入学

使用2020作为全新开放注册的新方法的动力。

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成功开放注册的三种策略

请参阅我们的提示,以提高您的虚拟开放注册。

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