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工作场所的未来:创造联系文化

概括

什么是企业文化要看的样子? Mike Rude,SVP&CHRO选项护理健康与领导者如何创造远程统一公司文化的愿景和考虑的关键方面。

 

关键的外卖

  • 06:00 - 响应新的战略挑战
  • 08:47 - 建立Covid-19命令& Information Center
  • 14:06 - 加速业务转型项目
  • 17:38 - 在远程工作的同时开发连接的文化
  • 26:06 - 跨管理层的沟通策略
  • 31:30 - 创造一个开放和透明的文化
  • 38:45 - 未来的关键工作场所更改
Mike Rude是一项战略性人力资源,全球行政和业务合作伙伴,拥有30多年的展示成果,发展和实施人民和组织战略,以吸引,参与和增长最高人才,并促进推动出色的业务绩效的动态文化。他在生命科学行业改变组织文化和人力资源职能方面拥有丰富的经验。

 

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