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导航大流行:维持富有成效的全球劳动力

概括

现在比以往任何时候都更多,企业需要专注于与员工保持联系。在这个谈话中布莱恩“Skip”Schipper,CPO在Yext,Inc。谈论他的团队如何管理大流行的不同阶段,从遥远的工作和重新开放工作场所,为新的举措提供支持和将其劳动力整合到新工作正常的新举措。

 

关键的外卖

  • 01:38–在危机期间保持员工的挑战
  • 05:34–什么是企业的变化‘reopening’ begins?
  • 07:39.–让员工保持一致和富有成效‘new normal’
  • 12:49–在不确定的时间内将员工聚焦在公司目标上
  • 18:15–确保关键公司信息员工员工
  • 20:52–在过渡期间,我们可以专注于什么?
Brian'Skip'Cchipper担任Yext的首席人员。在Yext之前,Schipper在Twitter,Groupon,Cisco和Doubleclick的LED HR。氏屠体有于三十多年的人力资源和更广泛的行政领导经验,主要是在全球公司的技术行业,在各个增长阶段,他在美国和境外工作。氏屠体有一个来自希望学院的BA和密歇根州立大学的MBA。他担任DHI,Inc。[纽约证券交易所股份有限公司董事会董事会及指南。

 

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