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The Big Reset: What’下一步商业和人力资源

概括

Covid-19大流行强迫企业在一夜之间适应新的工作方式。在这次谈话中,全球行业分析师Josh Bersin,他对“大型重置”的见解以及他对未来工作的预测,以及为组织在这一新的商业时代茁壮成长的建议。
视频长度38:37min .

 

关键的外卖

  • 01:19–大流行后的世界和回归工作
  • 07:27–首席执行官作为首席同理心官
  • 12:13–人力资源后大流行病的关键变化
  • 15:28–保持组织已连接
  • 19:36–了解沟通在工作场所的影响
  • 24:28–商业转型的驱动因素
  • 32:20–未来的未来是什么样的工作场所
  • 36:22–在过渡期间,我们可以专注于什么?
乔希·博克斯创立了博克斯&2001年的员工提供专注于企业学习的研究和咨询服务。他扩大了公司的覆盖范围,涵盖人力资源,人才管理,人才收购和领导力,成为人才市场的认可专家。 Bersin于2012年将该公司销售给德勤。2019年,博克斯创立了一家专业发展学院的乔希贝克斯学院,该学院已经成为过去几个月的“人力资源”。他经常出版出版物,如福布斯,哈佛商业评论,人力资源行政,华尔街日报和克罗杂志。他是一个受欢迎的博主,在LinkedIn上有超过80万粉丝。

 

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