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由Guidespark的首席执行官Keith Kitani

 

Covid-19大流行,以及它在其尾行的许多挑战继续在我们日常业务运营的各个方面造成重大障碍。特别是人力资源团队必须重新考虑核心计划周围的方法和过程,例如奖励和补偿,这已经深入中断 - 无论好坏。当涉及到大流行的经济影响时,我们肯定不是在树林中,这意味着现在是检查现有薪酬计划的时间并调整它以更好地反映经修订的预算和公司目标。

 

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