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售货员Team

领导

Guidespark的领导团队将专家们汇集在员工经验,响应性软件设计和通信设计中,为员工通信提供突破性平台。

Keith Kitani

联合创始人和首席执行官
基思是指导售货员的首席执行官和联合创始人,并带来了超过20年的数字通信和电子学习专业知识,以创建,建设和领先的指南,因为它转换工作场所通信。 基思的职业生涯一直专注于建立开发数字解决方案以连接人员和信息的公司。他和他的联合创始人创建了指南售前,以使技术和创新内容在一起,使员工通信转变为近300名专业人士的一支团队,服务于650名百分之五的财富500强的顾客。
在2008年在建立指南之前,Keith担任Adobe居住的高级总监和企业家,在那里他担任公司新的SaaS业务的努力。 1999年,Keith联合成立的PREEDIA,开发了电子学习和数字演示解决方案。普瑞尼亚于2003年的Macromedia购买,Keith加入了Macromedia,作为副总裁,项目管理和运营,他管理了他的团队和业务,以便他在年收入中成长为5000万美元。 基思收到了他的b.a.在电气工程和他的M.B.A.来自斯坦福大学。

伯爵查尔斯

首席财务官
在加入指南之前,伯爵担任溴的首席财务官,他负责公司融资,兼并和收购和基础设施。伯爵是惠普,公司的收购公司,以前,伯爵是Aoptix和Emeter的首席财务官。在Emeter,他在改善其系统和基础设施时谈判促进公司销售增长的融资。
EARL还在XenSource,一个服务器虚拟化软件公司工作,他曾担任首席财务官,并在谈判Citrix Systems的公司收购协议时有助于谈判。伯爵在Cupertino电气,MyCFO.com,棱镜解决方案和R2技术,Inc。伯爵举行了类似的职位,是德勤的合作伙伴和20年的退伍军人&触摸LLP,一家公共会计师事务所,并拥有巴黎圣母院大学的BBA。
查尔斯李

查尔斯李

SVP,工作室负责人
查尔斯李担任GuideSark的高级副总裁和工作室负责人。 Guidespark Studios提供了用于支持整个指南客户群和生态系统的终端到最终内容产品和服务。他在年复一年后,他领导了一个内部的多媒体专家团队,该专家设计和生产了几千个视频和数字文件。 查尔斯是一家屡获殊荣的媒体行业资深人士,拥有15年超过15年,拥有自己的创意机构。
他的职业生涯包括与2000年民主国家公约合作,现在正在NPR西部的广播工作室设施的建设,并在互动媒体规划中突出的成就中获胜的迪士尼频道游戏中的2008年PrimetimeEmmy®奖。 查尔斯在洛杉矶,迈阿密,波特兰,巴拿马城(巴拿马共和国)和培训城市(菲律宾),在洛杉矶开放和管理机构。在加入指南之前,查尔斯是Mod Op,全球营销和广告代理商的首席数字官员。 查尔斯收到他的B.A.在罗纳学院的经济学中。

伊丽莎白达格尔特

工程副总裁
伊丽莎白达格尔特担任指南公园工程副总裁。在此作用中,她监督软件工程,质量保证和运营。 Elizabeth带来了20多年的软件开发和领导经验,包括在微软和爱立信创建自己的创业和领先的大型开发团队。
在她的职业生涯中,她带来了九个新产品,从成立到市场,以及现有产品线中的七种新版本。在她以前的职位在Guidespark As SR.Sr.St.St.Str.软件架构主任,她领导了GuideSpark的最新1.0 SaaS产品的技术实施:GuideSpark Communicate Cloud。 伊丽莎白接受了她的B.。在航空中&华盛顿大学航天工程。

克里斯·萨科奥

销售和营销副总裁
克里斯·萨科奥是在指导售前的销售和营销副总裁,在那里他监督销售和营销团队的日常运营日。在指南前,克里斯在Technicolor,Dreamworks,Warner Bros.和硅海滩的几个初创方举行了执行职位。克里斯是一个多元化的商业主管,拥有超过20年的经验,在组织中聘请各级的各级以提供结果。
将SaaS应用和内容与影响业务运营和推动收入增长的激情,克里斯专注于推出新的技术平台,提供引人注目的内容服务,以提供有影响力的用户参与。克里斯还担任媒体业务副主席,为玫瑰志愿者组织的锦标赛,坐落在Chilo基础的董事会中,有助于养成家乡的无家可归者。 克里斯是圣地亚哥州立大学的毕业生。

木板

Guidespark的董事会团队将专家们汇集在员工经验,响应性软件设计和通信设计中,为员工通信提供突破性平台。

Ryan Floyd.

常务董事,Storm Ventures
Ryan是Storm Ventures的创始董事总经理。在Storm Ventures,Ryan侧重于企业IT和Web机会。他主要投资于SaaS(Marketo,Blackstratus),移动(Appcelerator)和云/互联网相关投资(Microsoft,Metacloud,Spalshtop和SwiftStack的Hubpages,Kidaro /收购)。他还投资了半导体/组件(由LSI和Ignis光学/由Bookham获得的Sandforce /收购)。
在创建风暴企业之前,Ryan指示E-Tek Dynamics的业务发展活动,他专注于建立战略OEM和客户关系,缩放E-Tek的制造业务,并指导股票投资和收购活动,直到E-Tek合并JDS Uniphase 2000年。在加入E-Tek之前,Ryan是一家私募股权公司的峰会合作伙伴,他主要专注于它,包括1997年7月在E-Tek动态的峰会投资。 瑞安收到了他的B.。和M.S.在斯坦福大学的地球系统中。

皮特萨蒙尼

综合合伙人,新的企业员工
Pete于2005年加入了新的企业员工(NEA),专注于早期企业软件,系统和消费者互联网公司。他是NEA企业软件练习集团的联合主管,并在几家董事会为NEA投资组合公司提供服务。过去的投资包括XenSource(Citrix Systems收购)和Terent(Google收购)。
在NEA之前,Pete是VMware战略联盟的高级总监,他袭击了该公司的初始OEM优惠,并通过OEM从40万美元的OEM增长了年度销售。 Pete Ran Mirapoint的产品管理,并在Hewlett-Packard担任销售和营销,担任中档服务器业务的全球产品经理。皮特在科技公司财务集团的蒙哥马利证券开始了他的职业生涯。 Pete收到了他的M.B.A.来自西北大学的Kellogg管理学院,以及他的B.A.在加利福尼亚大学伯克利的政治经济中。

凯文林奇

前SVP&GM,Adobe
作为Adobe的Document Services高级副总裁兼总经理,Kevin Oversaf Adob​​e的数字文件解决方案,包括Acrobat,Reader,PDF生态系统及其软件作为服务产品Acrobat.com,FormsCentral和RechoSign。根据Kevin的领导下,Adobe的文件服务业务增长超过7.85亿美元,并且Adobe Acrobat已被确定为使用PDF文件的行业标准,这是全球最常用的文档格式之一。
凯文于2005年12月加入了Adobe,作为本公司收购Macromedia,Inc。的一部分,他是Macromedia在电子学习和合作副总裁。在Macromedia之前,Kevin担任Presedia,Inc。的总裁兼首席执行官,作为服务解决方案的快速电子学习软件的发明者,该解决方案于2003年1月收购的Macromedia。凯文以前担任Kalyn Corporation的总统兼首席执行官,并举行了管理职位在Hal Computers和Nchip,Inc。 凯文持有M.B.A.来自斯坦福大学商学院,毕业于赖斯大学,B.S.在电气工程中,Magna Cul Shude。

Keith Kitani

首席执行官&联合创始人,指南公园
基思是指导售货员的首席执行官和联合创始人,并带来了超过20年的数字通信和电子学习专业知识,以创建,建设和领先的指南,因为它转换工作场所通信。 基思的职业生涯一直专注于建立开发数字解决方案以连接人员和信息的公司。他和他的联合创始人创建了指南售前,以使技术和创新内容在一起,使员工通信转变为近300名专业人士的一支团队,服务于650名百分之五的财富500强的顾客。
在2008年在建立指南之前,Keith担任Adobe居住的高级总监和企业家,在那里他担任公司新的SaaS业务的努力。 1999年,Keith联合成立的PREEDIA,开发了电子学习和数字演示解决方案。普瑞尼亚于2003年的Macromedia购买,Keith加入了Macromedia,作为副总裁,项目管理和运营,他管理了他的团队和业务,以便他在年收入中成长为5000万美元。 基思收到了他的b.a.在电气工程和他的M.B.A.来自斯坦福大学。

克雷格谢尔曼

普通伙伴,梅特基首都
克雷格谢尔曼是Meritech Capital的董事总经理,该公司是一家专注于类别定义公司,包括Salesforce,NetSuite和Facebook的类别定义公司。 Craig加入了Meritech于2011年,自此以来,已领导该公司对指南的投资,以及芳烃诊断(由Roche收购),Evernote,Lynda.com(由LinkedIn收购)和Zulily(纳斯达克:ZU)。在Meritech之前,Craig是Gaia互动的首席执行官,他从社会奥运会和在线社区中增加了5000万到超过2000万次每月游客先驱。
在Gaia之前,Craig是Ancestry.com的首席运营官,在那里他帮助将公司的枢轴从自由的家庭社交网络带到家族历史认购服务,并将公司从1000万美元低于1000万美元到1.5亿美元的销售和数十美元的销售数百万人损失到数百万的利润。在Ancestry.com之前,Craig在AIG担任高级职位。在AIG之前,Craig是康登特日本的首席执行官,该公司是他的合资企业,他与康登兰人和三菱公司成立,他帮助从销售和盈利能力开始到超过2000万美元。

布莱恩“Skip” Schipper

首席人员官员,yext
跳过 Schipper于2017年4月加入了Guidespark的董事会。他目前领导yext的人团队(纽约证券交易所:yext)。在加入yext之前,跳过LED Twitter的HR功能; Gragon的HR和管理功能;并是思科系统的全球人力资源负责人,拥有超过200多个国家的75,000多名员工和业务。在加入思科的思科,Schipper LED HR为微软的平台和服务部门(PSD),并在Andor Capital Management,Doubleclick,Pepsico,Frito Slay和Compaq上举行了行政角色。
氏肉草拥有希望学院的学士学位和密歇根州立大学的MBA。 2014年,施舟当选为DHI集团,公司的董事会(纽约证券交易所代码:DHX),他主持薪酬委员会; 2007年,谢人选在验证人员,公司,领先的背景筛选服务提供商。

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