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GuideSpark交流之旅® 文化

文化图标

文化

GuideSpark交流之旅® –文化可带来交流体验,帮助员工理解公司的价值观及其在创造积极环境中的角色,同时实现组织的目标。文化之旅结合了主题专家的最佳实践,并经过精心设计以反映每个组织的优先事项和预期行为。

使命,愿景

和价值观

清楚地传达有关公司的核心价值观和基本信息,以及激励员工并帮助他们理解公司战略和行为期望的愿景。

激发员工共同的使命 

提供公司特定的框架

建立员工经验

使命,愿景和价值观
预防性骚扰

性骚扰

预防

清楚地传达有关公司和激励员工并帮助他们理解公司战略和行为期望的愿景的基本信息。

设置上下文

倡导健康的行为

设定环境期望

无意识 偏压

通过教授避免日常互动中出现偏见的技能,提高对偏见的认识,促进问责制并改善包容性行为。

建立对话意识

推动问责制

改善包容性行为

无意识的偏见
劳动力文化联盟

员工文化 对准

培养主人翁意识并支持行为改变的目标。将为每个组织创建具有定制策略,内容和消息的交流体验。

灌输责任

识别关键的行为变化

引导文化向积极方向发展

HCM

采用

成功管理人力资本管理系统实施的变更流程,使您的员工专注于尽力而为

设定期望

减少学习曲线

最大化新系统的影响

使命,愿景和价值观

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