下一阶段：返回工作
新的 工作模式
自Covid-19 Pandemery首次出现，企业已经回应了记录效率：在短短几天内进行的数字转型项目，办公室和计算机设备在任何时候分发，管理和高管接受其劳动力从家中工作的大部分工作 - 所有这一切都在传统的办公产业中导致新的商业洞察力。一旦一个大量的现场角色，银行出纳员现在正在远程和良好的呼吁进行财务建议。现在，一些银行认识到转变，并通过培训他们的柜员来响应它，以便更加磋商，最终更好地帮助客户。这是一个全球大流行为业务世界做了什么......但是，更改的永久性如何？
重返工作岗位
通讯
保持员工的持续透明度需要更改通信平台。使用GuideSpark CommunicateCloud®，您可以为不同员工群体编排所有返回工作消息和构建目标，个性化的广告系列。
资源
作为办公室，零售商店，餐馆，酒店，实验室和制造工厂开始让员工彼此靠近靠近，或者适应跨境站点，办公地点和生产或工厂楼层的员工分裂，这是商业实践永远不同？公司如何处理新流程和策略的不断变化和推出？以下是一些有助于传达您的回归工作策略的资源。
返回工作需要沟通策略
考虑您的员工受众，然后考虑最适合它们的沟通类型和方法。
让你的人民
清晰，简明通信的三个关键步骤。
用于返回工作的通信蓝图
返回工作期间的沟通不是“一完成”事件。使用这些策略来促进平滑过渡。
连接的企业
调整与Brian“Skip”Schipper讨论的讨论，关于在不确定的时间内返回工作的影响。
留意
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