现在读:   利用通信数据推动成功入职

下一阶段:恢复工作

新的 工作模式

自从COVID-19大流行首次出现以来,企业已经以创纪录的效率做出了响应:数天之内就完成了数字化转型项目,办公和计算机设备很快被分发了,管理层和高管们接受了大批员工在家中工作–所有这些都在传统上基于办公的行业中引起了新的业务见解。银行出纳员曾经是主要的现场工作,现在正在远程工作,并提供有关财务建议的电话。现在,一些银行意识到这种转变,并通过培训其柜员提供更多咨询服务以最终更好地帮助其客户来对此做出响应。这就是全球大流行对商业世界的影响……但是,变化将持续多久?

重返工作岗位
通讯技术

保持与员工的持续透明性需要一个变更沟通平台。借助GuideSpark CommunicateCloud®,您可以编排所有的工作回报消息,并为不同的员工组建立针对性的个性化广告系列。

资源资源

随着办公室,零售商店,饭店,酒店,实验室和制造工厂开始将员工带回彼此的近处,或者适应跨远程站点,办公地点以及生产或工厂车间分散的劳动力,这将使业务实践成为现实。永远不同吗?公司如何应对不断变化的新流程和新政策?以下是一些有助于传达您的重返工作策略的资源。

重返工作需要沟通策略

考虑一下您的员工听众,然后考虑最适合他们的沟通类型和方法。

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以人为本

清晰,简洁的沟通的三个关键步骤。

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重返工作的沟通蓝图

恢复工作期间的沟通不是“一劳永逸”的事件。使用这些策略可以促进平稳过渡。

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互联企业

收看与Brian“ Skip” Schipper的讨论,讨论在不确定的时期重返工作的影响。

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