下一阶段:返回工作

新的 工作模式

自Covid-19 Pandemery首次出现,企业已经回应了记录效率:在短短几天内进行的数字转型项目,办公室和计算机设备在任何时候分发,管理和高管接受其劳动力从家中工作的大部分工作 - 所有这一切都在传统的办公产业中导致新的商业洞察力。一旦一个大量的现场角色,银行出纳员现在正在远程和良好的呼吁进行财务建议。现在,一些银行认识到转变,并通过培训他们的柜员来响应它,以便更加磋商,最终更好地帮助客户。这是一个全球大流行为业务世界做了什么......但是,更改的永久性如何?

重返工作岗位
通讯

保持员工的持续透明度需要更改通信平台。使用GuideSpark CommunicateCloud®,您可以为不同员工群体编排所有返回工作消息和构建目标,个性化的广告系列。

资源

作为办公室,零售商店,餐馆,酒店,实验室和制造工厂开始让员工彼此靠近靠近,或者适应跨境站点,办公地点和生产或工厂楼层的员工分裂,这是商业实践永远不同?公司如何处理新流程和策略的不断变化和推出?以下是一些有助于传达您的回归工作策略的资源。

返回工作需要沟通策略

考虑您的员工受众,然后考虑最适合它们的沟通类型和方法。

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让你的人民

清晰,简明通信的三个关键步骤。

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用于返回工作的通信蓝图

返回工作期间的沟通不是“一完成”事件。使用这些策略来促进平滑过渡。

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连接的企业

调整与Brian“Skip”Schipper讨论的讨论,关于在不确定的时间内返回工作的影响。

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