现在读:  利用通信数据推动成功入职

GuideSpark的首席执行官Keith Kitanti

 

在危险的全球性大流行的许多后果中,许多公司别无选择,只能改变其总体业务战略和目标,因为它们已经适应了遇到的每个新障碍。在这些重大变化之上,我们许多人的工作方式发生了巨大变化。许多员工(和整个公司)都变得遥不可及,组织已经进行了重大的数字化转型,在一夜之间对传统流程和系统进行了巨大的改变。结果,我们在年初起草的策略与整个环境以及整个组织和个人员工的新重点都不完全匹配。展望2020年员工绩效评估时,一项主要挑战将是在我们计划的目标和实际经验之间取得平衡。

 

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