员工越来越热衷于在工作中获得消费者级的技术经验，这也有助于他们与同事和组织建立联系。
尽管关注客户满意度至关重要，但公司不应’不要忽略帮助组织成功的人。在最近的HRExecutive文章中，Josh Bersin采访了几人，其中包括GuideSpark首席执行官Keith Kitani，员工体验对员工的影响’致力于公司的主要目标–特别是作为变更管理策略的一部分。
准备了解更多？
员工越来越热衷于在工作中获得消费者级的技术经验，这也有助于他们与同事和组织建立联系。
尽管关注客户满意度至关重要，但公司不应’不要忽略帮助组织成功的人。在最近的HRExecutive文章中，Josh Bersin采访了几人，其中包括GuideSpark首席执行官Keith Kitani，员工体验对员工的影响’致力于公司的主要目标–特别是作为变更管理策略的一部分。
准备了解更多？