现在读:  利用通信数据推动成功入职

从技术发展的飞速发展到员工离职,变革管理已成为整个学习和专业领域的原因:具有讽刺意味的是,变革是恒定不变的。

尽管我们这些直接在现场工作的人意识到了这一点,并且强大的变更管理功能为组织带来了价值,但我们可能还没有意识到,对于一线员工来说,这种不断变化的状态可能会给他们带来巨大的压力。高达 96%的公司处于组织转型的某个阶段,无论是M&A,业务模式调整,战略转变或数字化转型。

 

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