薪酬问题：今年处理与员工进行薪资对话的5条提示
随着漫长而动荡的一年即将结束，许多雇主正在为不可避免的事情做好准备：员工关于2021年薪酬的问题。尽管有些公司自3月以来实际上已经看到了业务的巨大积极转变，但其他公司却...
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如何与员工沟通年终工资
COVID-19大流行肯定已经使业务目标和2020年计划颠倒了，这意味着您公司当前的财务状况可能与您最初的预期不符。虽然一些组织实际上已经在...方面发生了巨大的积极转变。
在大流行后的劳动力中推动更好地采用福利的6条沟通技巧
无论您的公开招募期刚刚结束还是在春季准备，您很有可能为员工提供一些及时的新福利选择。即使您自己的利益在2021年不会改变，您员工的需求...
使员工对2021年目标负责的3种方法
COVID-19大流行无疑已经在我们2020年规划最完善的计划中大放异彩。许多组织发现自己完全偏离了路线，对公司而言，目标或优先事项与1月份最初设定的完全不同。现在，正如我们所看到的...
