现在读:  利用通信数据推动成功入职

像许多公司一样,全球信息解决方案公司Equifax致力于吸引和留住最优秀的人才,其薪酬待遇旨在支持该目标。为了帮助员工充分了解他们的福利选择,Equifax采用了以员工为中心的“对我有什么帮助”的方法,从而获得了积极的员工反馈并减少了支持要求。

准备学习Equifax如何:

  • 实施了旨在吸引不同员工学习风格和偏好的多渠道沟通计划
  • 从“一维”方法转变为创建以员工为中心的沟通,员工称之为“更简单,更透明,更容易理解”
  • 通过解释福利价值和与不同员工细分的相关性,帮助员工“点点滴滴”
  • 改善了新员工的入职福利

 

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