现在读:   利用通信数据推动成功入职

显而易见,是什么促使DENSO International America重新考虑了他们与员工共享福利信息的传统方法。他们遍布美国各地,拥有6,000多名强大的员工,涵盖企业和制造领域,包括大量讲缅甸语的人口。了解他们如何解决长期的沟通难题并将其转化为成果。

在这次网络研讨会中,DENSO的Brandy Cooper和Chonna Neal’的利益团队将与GuideSpark的传播策略总监Lynn Rutstein一起,揭示一种更简单,更简化的多渠道传播方法如何使汽车零部件制造商提高员工对利益材料的参与率是原来的6倍,同时大幅减少其利益团队的管理工作量。

您’ll learn how DENSO:

  • 员工对福利材料的参与度从10%提高到66% 在短短一年内
  • 从电子邮件和明信片到面对面的会议和闭路电视,从战略上利用各种渠道,以覆盖其人群中的特定人群
  • 二手短篇内容(包括视频和信息图表)通过公开招生和福利信息大大提高了员工的参与度

 

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