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探索建立强大的变更交流历程的最佳实践
重新思考后泛滥员工的沟通
尽管我们尚不知道在大流行后的世界中工作是什么样的，但我们可以做出一些预测。首先，重返工作不会像在大流行开始之前回到我们离开的地方那样简单。即使当COVID-19不再影响...
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数据如何推动内部沟通的持续参与
最近转移到远程工作的许多影响之一是数字通信的显着增加。现在有这么多工人在家中并且几乎可以进行连接，因此联系您组织中的个人的唯一方法是...
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如何利用交流来参与虚拟健康博览会
要说世界在过去一年中发生了变化，这是一种轻描淡写的说法。员工不得不在家里建立工作场所，在可预见的未来，面对面的活动不在讨论之列，组织不得不-重新考虑他们的计划...
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薪酬问题：今年处理与员工进行薪资对话的5条提示
随着漫长而动荡的一年即将结束，许多雇主正在为不可避免的事情做好准备：员工关于2021年薪酬的问题。尽管有些公司自3月以来实际上已经看到了业务的巨大积极转变，但其他公司却...
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如何与员工沟通年终工资
COVID-19大流行肯定已经使业务目标和2020年计划颠倒了，这意味着您公司当前的财务状况可能与您最初的预期不符。虽然一些组织实际上已经在...方面发生了巨大的积极转变。
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如何在COVID-19期间有效地传达绩效计划的变更
您的绩效管理计划无法避免COVID-19大流行带来的变化。公司正在应对新近迁移的劳动力，业务优先级的变化以及不断变化的员工角色。人力资源需要一种沟通策略，以...
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网络研讨会：通信和数据加速转型
成功地传达有关变更的信息对于雇主推动员工采用和接受员工至关重要。如今，由于大流行引起的彻底破坏，雇主比以往任何时候都需要加快业务转型。众所周知，但经常...
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网络研讨会：利用数据做出更好的业务决策
数据已成为我们业务战略的核心；但是，许多大型组织未能有效使用数据来识别内部趋势。在此网络研讨会中，详细了解数据的功能以及如何更好地利用来自多个来源的数据来...
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