通过持续的通信加强消息。一次性沟通不会实现有意义的变化 - 保持对话频繁更新。

告知并教育员工了解您的重要计划。让他们知道您的程序如何工作，并提供他们需要变得真正对齐的详细信息。

激励员工参加。告诉你的劳动力为什么你的计划对他们很重要。