重新思考后泛滥员工的沟通 互联企业 3分钟阅读 尽管我们尚不知道在大流行后的世界中工作是什么样的,但我们可以做出一些预测。首先,重返工作不会像在大流行开始之前回到我们离开的地方那样简单。即使当COVID-19不再影响... Read More
如何利用交流来参与虚拟健康博览会 人力资源策略 3分钟阅读 要说世界在过去一年中发生了变化,这是一种轻描淡写的说法。员工不得不在家里建立工作场所,在可预见的未来,面对面的活动不在讨论之列,组织不得不-重新考虑他们的计划... Read More
如何支持员工’ Wellness Goals 人力资源策略 3分钟阅读 凯特琳·吉布森(Caitlin Gibson)撰文当我们准备迎接新的一年时,我们可以期待有关新年的决议,目标设定和新起点的通常讨论。但是,这一次,感觉会有所不同。我们即将结束一年的重大变革,它将是... Read More
制定虚拟的入职沟通计划 入职 3分钟阅读 随着越来越多的企业接受远程工作并接受它的存在,虚拟的入职流程必将成为常态。鉴于只有12%的员工认为他们的公司在招募新员工方面做得很好,所以这些虚拟体验... Read More
使用现代人力资源沟通解决2020年PTO危机 人才管理 3分钟阅读 GuideSpark人员总监Michelle Sedlacek在处理了危机沟通,新的工作场所安全和远程工作政策之后,人力资源团队现在正经历下一次大流行的商业影响:PTO危机。人力资源需要利用技术... Read More