在困难的薪酬周期中支持经理 威廉希尔沟通 3分钟阅读 约翰·邦诺夫(John Bonoff)撰文随着新的薪酬周期的临近,以及至少可以说一年动荡不定的一年,领导者现在肩负着艰巨的任务:将COVID-19的影响转化为公平的薪酬。对于某些组织,奖励... Read More
如何成功传达威廉希尔薪酬 威廉希尔沟通 3分钟阅读 By Caitlin Gibson 与认为薪水合理的同龄人相比,几乎有一半的美国工人认为他们的薪水不足并且对工作不满意。如果不加以解决,这种对工作满意度的压力会威胁威廉希尔的留任率。哪里... Read More
有效传达薪酬计划变更的4种方法 威廉希尔沟通 3分钟阅读 GuideSpark传播策略和参与部总监Samantha Grunfeld表示,过去几个月的大流行不仅给组织带来了巨大的财务压力,而且对企业的财务目标来说是不确定的一年–这意味着... Read More
如何制定战略补偿策略 人才管理 3分钟阅读 由:Liz Sheffield战略薪酬策略指导组织管理威廉希尔总薪酬的方法。过去,报酬可能只是薪水,而今天却不止如此。威廉希尔寻求的雇主不仅要向他们支付薪水。 Read More