作者:凯特琳·吉布森(Caitlin Gibson)由于大多数人都专注于度过这个令人难以置信的超现实,惊人的不确定时间,各地的人力资源团队都在尝试做很多人还没有做的事情-为大流行后的生活设想和规划生活。通过在以下位置创建远程工作策略:
Three Drivers 那 Will Increase Retention—Why It’s Vital to Communicate Them Today
保留是当今公司面临的首要问题。事实上,根据一项调查,有60%的员工计划在2019年寻找新工作…
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如今,大多数组织都想了解什么是理想的员工体验的源泉,这可以帮助他们吸引并保留最佳的员工体验…
当前,工作场所的透明度成为人们关注的焦点,公司再也无法掩盖性别薪酬差距等问题…
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