利用自动化来重新考虑您的入职流程 入职 3分钟阅读 提供者:Mac Alsbury真正有效的新员工入职体验比看起来要复杂得多,尤其是在员工比以往任何时候都更加分散和分散的时代。雇主现在处于现代入职环境的位置。 Read More
加强联系和文化的沟通 互联企业 3分钟阅读 作者:Rachel Heisterkamp现在,数字通信比以往任何时候都更是您与员工之间真正的联系组织。如果没有直接的方法,雇主曾经能够接触并建立社区大流行前的机会-面对面的会议,海报的发布者…… Read More
如何利用交流来参与虚拟健康博览会 人力资源策略 3分钟阅读 要说世界在过去一年中发生了变化,这是一种轻描淡写的说法。员工不得不在家里建立工作场所,在可预见的未来,面对面的活动不在讨论之列,组织不得不-重新考虑他们的计划... Read More
如何支持员工’ Wellness Goals 人力资源策略 3分钟阅读 凯特琳·吉布森(Caitlin Gibson)撰文当我们准备迎接新的一年时,我们可以期待有关新年的决议,目标设定和新起点的通常讨论。但是,这一次,感觉会有所不同。我们即将结束一年的重大变革,它将是... Read More
在困难的薪酬周期中支持经理 员工沟通 3分钟阅读 约翰·邦诺夫(John Bonoff)撰文随着新的薪酬周期的临近,以及至少可以说一年动荡不定的一年,领导者现在肩负着艰巨的任务:将COVID-19的影响转化为公平的薪酬。对于某些组织,奖励... Read More
如何成功传达员工薪酬 员工沟通 3分钟阅读 By Caitlin Gibson 与认为薪水合理的同龄人相比,几乎有一半的美国工人认为他们的薪水不足并且对工作不满意。如果不加以解决,这种对工作满意度的压力会威胁员工的留任率。哪里... Read More